黨的二十屆四中全會強調，加快建設國家戰略人才力量，培養造就更多大國工匠。今年以來，中鐵十四局二公司工會立足服務職工、服務生產的職能定位，以系統化思維謀劃布局，以務實舉措精準發力，全面構筑多層次、立體化的工匠培育體系，為企業轉型升級與高質量發展注入源源不斷的人才動能。

“貫徹全會精神要緊扣產業特性，作為建筑企業，我們必須培育與企業發展需求相適配的工匠隊伍。”該公司工會主席趙西臣表示，公司將勞模創新工作室建設作為培育工匠的重要抓手和前沿陣地，通過選拔技術精湛、勇于創新的崗位標兵與技能骨干，牽頭組建跨專業、跨領域的創新工作室。這些工作室既是攻克施工難題的“攻堅站”，更是錘煉技術尖兵的“練兵場”。

創新工作室開展技術攻關（王小利 攝）

為保障創新工作室高效運轉，該公司工會主動靠前提供支持，積極協調資源配置與經費保障，明確其“傳幫帶”育人與技術攻關的雙重核心職責。工作室聚焦重難點工程項目，常態化組織技術研討、工藝革新、設備改良等實踐活動，有效推動一線實踐經驗向創新成果轉化。近年來，該公司多個勞模創新工作室在城市地下空間開發、抽水蓄能電站輸水系統施工、高鐵管樁信息化等關鍵領域持續突破，不僅顯著提升了工程質量與施工效率，更在攻堅克難的實踐中發掘培育了一批具備工匠潛質的優秀人才。

在山西渾源抽水蓄能電站施工中，面對高寒環境下混凝土面板防裂、壩體變形控制及高強度填筑等嚴峻挑戰，該公司“李鑫工匠人才創新工作室”精準發力，主導開展一系列關鍵技術攻關。工作室通過優選壩料、應用高性能混凝土并實施精細化養護，從源頭筑牢工程質量基礎；同時引入數字化監控系統，實現對填筑碾壓過程的實時精準管控，保障壩體均勻穩定。結合錨固與灌漿技術，工作室為復雜地質條件下的百米高壩建設提供了堅實技術支撐，有力保障了工程優質、安全、高效推進。

在雄商高鐵項目建設現場，“宋贊梅工匠人才創新工作室”的成果同樣亮眼。作為“山東省十佳女職工建功立業標兵”，宋贊梅帶領工作室十余名成員，依托課題立項開展系列科研攻關，研發的錘擊法管樁信息化技術成功在雄商高鐵全線推廣應用，創造了可觀的經濟效益，為重難點工程高效推進筑牢技術根基。“這項技術的落地轉化，是創新工作室賦能施工生產的生動實踐。”項目總工王照全作為工作室核心成員，對此深有感觸。

宋贊梅手把手指導徒弟（張素香 攝）

工匠成長非一日之功，需科學路徑指引與持續賦能加持。該公司精心構建“選苗、育苗、壯苗”三步走培育計劃，以培訓、考核、實操為關鍵抓手，全方位助力人才成長。“我們年初便制定了覆蓋各板塊、各業務領域的系統培訓計劃，累計開展培訓超百場。”公司人力資源部經理黃興偉介紹，通過聯合各部門建立人才庫，依托技能競賽、業績考核、日常表現等多渠道，精準發掘具有攻堅創新特質的“好苗子”，并進行重點關注與跟蹤培養。

為推動工匠精神與核心技術代代相傳，該公司工會大力深化“傳幫帶”機制，聯合團委扎實推進“導師帶徒”工作。精心選拔品德高尚、經驗豐富、技能突出的勞模工匠擔任導師，從思想作風、職業道德、業務技藝等方面開展全方位、手把手指導，讓工匠精神在師徒結對中薪火相傳，確保核心技術與優良作風持續延續。